一直以来，恒源昊在不断发展的过程中，十分注重企业文化建设和人才培养，特别是对管理人员的培养，经常给员工创造学习的机会。

恒源昊始终视员工为公司发展的核心力量，出国游学是公司对优秀员工努力工作的充分肯定，也是对全体员工的关怀与激励。为开阔员工视野，激发员工对生活、工作的热情，恒源昊已连续多年组织员工出境到德国等国游学。

今天小编有幸采访了三位游学归来的学员，让我们一起去感受他们在异国的所见所想吧！

通过对3位出国游学人员的访谈，我们了解到，公司提供的这些游学机会，不仅开拓了大家的国际视野和创新理念，还有效启发了大家对企业文化、人文关怀的深度思考，使大家受益匪浅。

近年来恒源昊每年都组织不同规模的优秀员工外出培训学习，不断提升团队核心人员的综合素质，提高企业的竞争力；使管理者不光在日常工作中体现细节和追求，而且打开了各部门同心协力提升企业文化建设、凝聚团队力量的思路。

恒源昊对优秀人才的培养和激励、注重培训体系完善，旨在逐步培养具有全球视野、精通现代管理、崇尚自主创新、善于凝聚团队的创新型管理人员，进一步助力公司成为“善管理、敢创新”的科技型企业。