雄鹰展翅，鹏程万里。以象征自由与超越的雄鹰为标识，以抢占市场竞争的核心优势为目标，以统一管理思想、提升管理能力为基础，以建设梯队人才队伍、打造卓越团队为支撑，通过提升公司总体管理水平，实现“让社会更温暖”的新超越，恒源昊人力资源部提出了雄鹰计划，旨在培养优秀的业务主管，为分公司输送人才队伍，保障公司战略强有力的落地。

翱翔天际，大展宏图。2019年9月19日上午8：30时，恒源昊“雄鹰计划——管理能力提升训练营”第一期培训班在深圳东方山水酒店正式开班。公司领导及总部部门负责人、雄鹰学员共68人参加了开班仪式并将接受为期4天的管理知识学习，就如何提升管理能力接受专业培训。

管理是企业运转的基础，人才是企业发展的支撑。公司领导方思洋总经理在开班典礼上发表讲话，结合公司人才发展战略，方总对雄鹰计划的目的和意义、公司发展的总体思路以及未来着重把控的方向进行了宣导。

随后分公司负责人就行业发展趋势、公司理念的贯彻落实、人才的筛选及挽留、以及党组织和工会的意义等提出问题，方总结合时事和生动的案例，进行了详细深入的解答。

项目班主任、培训主管程玉芳对本次培训项目的具体内容、培训规则及有关要求进行了介绍和说明。

学员宣誓后，进行了团队风采展示。

团队风采

正式授课

《公司三年战略规划》——李磊

《主管岗位职责》——李作霖

《信息安全的合规管理》——方庆

《客户管理部业务介绍》——张鹏宇

长风破浪会有期，直挂云帆济沧海。在天高云淡，阳光正好，万类霜天竞自由的秋季举办这次培训班，不断提高员工的管理能力，是为了让员工像雄鹰一样翱翔而添加的有力翅膀。希望所有学员在接下来几天的课程学习中能够全心投入，也期望大家能够学有所成，满载而归。保持饱满旺盛的干劲，不屈不挠的拼劲，锲而不舍的韧劲，专业精湛的巧劲，企业管理者将通过提升自己获得施展本领的广阔舞台，在促进企业发展中实现自己应有的价值。