2019年11月6日，恒源昊第四期外访雏鹰培训迎来结业典礼。本次培训共有60名学员参加，经过2次集中培训，为期2个月的实践考核，结合日常表现、日常考试、实践作业、结业笔试、毕业答辩以及产值分析六个维度综合评比，最终45位学员出色的完成培训任务，通过考核顺利结业。

外访，作为 “哪里有银行，哪有就有恒源昊“战略部署的重要一环，肩负着“让社会更温暖”的社会责任和公司愿景。“政治过硬、作风优良”是我们这支队伍一直以来的自我追求。

从雏鹰学员踏入培训基地的那一刻，半军事化管理便开始了。换上迷彩、整理内务、晨练、餐前训导......这一切都是为了一起感受军人的肃穆与庄严，从而带着这份情感投入到实际外访工作中去。

推动行业升级转型是恒源昊不断的追求，在雏鹰培训中，恒源昊总经理方思洋先生现场授课，向雏鹰学员讲解“九宫格“、“第二曲线”、“BI系统”，希望每一位储备干部要会分析、归纳、总结，要善于利用数据做管理。

理论的正确离不开实践的验证。第二阶段的雏鹰培训，主要结合外访工作中的经典场景，利用沙盘模拟的教学模式，依据“思维导图”和“结构思考力”工具进行展示的方法开展。由多位外访负责人担任评审团从管理能力、沟通能力、分析能力、可行性分析多个维度进行点评、提问，旨在启发学员的管理意识。

▲恭喜济南分公司唐鹏

以综合得分第一名成绩，荣获“优秀学员”称号

▲恭喜四组南京苗晟源（组长）、杭州刘春寿、

济南夏康、石家庄冯腾、郑州胡书鹏

以全组毕业，且平均分第一获得“最佳团队”奖

毕业学员合影

在培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己，学到了综合知识，提升了综合素质。通过雏鹰培训，培养了吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。

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